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Poser le WHY

(la raison d’être) de votre organisation, pour donner du sens au travail et engager vos collaborateurs

 

Définir son ADN à travers des valeurs partagées, favoriser la cohésion de vos équipes à travers des ateliers ludiques et apprenants, faire un pas de côté pour respirer, faciliter la créativité, Jouer ensemble, chanter, danser ensemble….

Des ateliers sur mesure qui prennent en compte vos besoins, vos envies, vos objectifs et les livrables attendus !
LA DEMARCHE APPRECIATIVE

L’Appreciative Inquiry (AI), en français « Démarche appréciative » est une méthode puissante de conduite de projet, pour initier des changements profonds dans une organisation, une équipe. 

 

« Chaque entreprise, homme, système, a quelque chose qui fonctionne bien, qui lui donne vie, efficacité et assure ses réussites. »
 

Changement profond de paradigme