Je me sens utile dans mon travail

J'ai une vision claire de mon rôle et de mes responsabilités

Je me sens en confiance avec mon manager

J'ai l'impression que j'ai une bonne gestion de mon temps

J'ai le sentiment que le cadre de travail est favorable à mon bien être

Je trouve que j’ai un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle

Face aux incertitudes, je sens que j'ai une bonne vision de mes compétences et de mon employabilité

Je travaille dans un environnement qui favorise la cohésion d’équipe

Mon organisation favorise les démarches participatives et les processus d'intelligence collective

J'ai le sentiment que je connais les valeurs de mon organisation et que je les incarne au quotidien

J'ai le sentiment que les actions de formation et les opportunités d'évolution répondent bien à mes attentes

Je trouve que je communique de manière fluide et efficace

Le matin, j'éprouve du plaisir à aller au travail

Je me sens épanoui car je trouve du sens à mon travail en tant que manager

Je me sens rassuré car je connais de façon précise mon rôle et mes responsabilités

Je me sens satisfait car j’ai l'impression de motiver et engager mes équipes

J'ai le sentiment d'avoir les bons reflexes pour manager mon équipe à distance

J'ai le sentiment de travailler dans un cadre de travail favorable au bien-être

Je trouve que j'ai un bon équilibre entre ma vie privée et ma vie professionnelle

Face aux incertitudes, j'ai confiance en mes capacités d’adaptation et de rebond

J'ai le sentiment que je favorise de bonnes relations interpersonnelles et une bonne cohésion d'équipe

Je favorise les échanges d'idées et d’opinions avant de décider

Je suis satisfait car j'ai le sentiment que j'incarne les valeurs de mon organisation dans mes comportements au quotidien

J'ai le sentiment que j'ai les compétences requises pour exercer pleinement mon rôle de manager

Je trouve que je communique de manière fluide et efficace avec mon équipe

Le matin j'éprouve du plaisir à aller au travail

Je me sens satisfait car je partage régulièrement avec mes équipes la vision et la mission de notre organisation

Je me sens satisfait car l'organisation du travail est claire et partagée par tous

J'ai le sentiment de motiver et engager mes équipes

J'ai l'impression d’avoir les bons reflexes pour manager mes équipes à distance

J'ai le sentiment que le cadre de travail est favorable au bien-être au travail

Je trouve que l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle est bien pris en compte dans notre organisation

Face aux incertitudes, je mets en place des actions pour développer les compétences et l'employabilité de mes collaborateurs

J'ai le sentiment que je favorise une bonne cohésion d'équipe et des bonnes relations interpersonnelles avec mes collaborateurs

Je favorise les échanges d'idées et d’opinions avant de décider

Je suis satisfait car j'ai le sentiment que les valeurs de mon organisation sont connues et incarnées au quotidien

J'ai le sentiment que j'ai les compétences requises pour exercer pleinement mon rôle de manager

Je trouve que la communication est fluide et efficace dans mon organisation

Le matin, j'éprouve du plaisir à aller au travail